DI-UMONS : Dépôt institutionnel de l’université de Mons

Recherche transversale
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(titres de publication, de périodique et noms de colloque inclus)
2016-02-10 - Colloque/Présentation - poster - Français - 1 page(s)

Geurts Hélène , Haelewyck Marie-Claire , "Empowerment au cours de l'avancée en âge : desing de collecte et d'analyse des données" in VIEILLISSEMENT ET POUVOIRS D'AGIR. ENTRE RESSOURCES ET VULNÉRABILITÉS - Reiactis, Lausanne, Suisse, 2016

  • Codes CREF : Gériatrie - gérontologie (DI3347)
  • Unités de recherche UMONS : Orthopédagogie clinique (P319)

Abstract(s) :

(Français) L’âgisme engendre des conséquences aversives sur l’état de complet bien-être (Adam et al., 2013). Pour lutter contre le regard social majoritairement déficitaire, la promotion de l’empowerment est fréquemment plébiscitée (Viriot Durandal, 2012). Néanmoins, le nombre d’études qui y est consacré dans le domaine gérontologique reste limité (Shearer et al., 2012). En outre, l’empowerment demeure un processus peu opérationnel (Chamberland, 2014), dont les méthodes d’approches et de mesures restent à inventer (Gouédard & Rabardel, 2012). Face à un concept mettant en exergue l’importance du contexte à différents niveaux systémiques, tant dans l’analyse de la situation que dans l’implémentation de pratiques (Cattaneo & Chapman, 2010), notre recherche doctorale, basée sur la méthodologie d’une thèse par articles, s’inscrit dans un processus participatif appréhendant les paradigmes descriptif, compréhensif, voire explicatif. Au sortir d’une revue de la littérature démontrant une typologie d’empowerment – individuel, organisationnel et communautaire (Israël, 1994) – aux composantes distinctes, notre processus de recherche prend dès lors en compte cette complexité par l’implémentation de phases exploratoires visant à identifier des profils d’aînés « empowered ». Sur base des résultats quantitatifs et qualitatifs analysés, nous modéliserons, ensuite, les variables facilitant et entravant le processus et développerons un dispositif de promotion de l’empowerment, vecteur d’innovations sociales dans le secteur gérontologique. Notre poster présente dès lors le processus longitudinal adopté dans le cadre de la recherche doctorale ainsi que le design expérimental développé en vue d’établir les profils d’aînés « empowered », envisagés dans leur hétérogénéité.